• Betonvlechters-1

    Certificeren?

    Wilt u uw onderneming laten certificeren? Of heeft u een vraag over certificering? Wij voeren inspecties uit voor ondernemingen en ontwikkelen nieuwe certificeringen voor brancheorganisaties.

    Ik wil mijn bedrijf laten certificeren

     

  • Training2

    Training van VRO

    Wilt u weten wat u moet doen om een certificaat te behalen of u meer verdiepen in de achterliggende wetten en normen? Volg dan een training bij VRO.

    Bekijk hier ons trainingsaanbod

  • Zandloper-1

    Overstappen op ISO 9001:2015

    Is uw organisatie gecertificeerd voor ISO 9001 en moet u nog overstappen van de versie uit 2008 naar die van 2015? Dan moet u snel zijn. Vanaf half september is uw ISO 9001:2008 certificaat namelijk niet meer geldig! 

    Ik wil meer informatie

     

  • VRO Certification wordt Normec VRO
    VRO Certification wordt Normec VRO

    Per 4 december zal VRO Certification B.V. verder gaan onder de naam Normec VRO B.V. Met de naamswijziging geeft de expert in certificering blijk van een verdere integratie in Normec Group.

    In maart dit jaar sloot VRO Certification B.V. zich aan bij de Normec Group, waarmee het proces om toe te werken naar één organisatie van start ging. De naamswijziging van VRO Certification naar Normec VRO is een logische vervolgstap in dit integratieproces.

slider-bottom-line

Marktleider in inspecties en certificering

VRO helpt organisaties bij vraagstukken over inspecties en certificering. Met Fair Labour als uitgangspunt zijn onze doelen:

  • Het uitbannen van oneerlijke concurrentie
  • Het bijdragen aan eerlijke flexibele arbeid
  • Het helpen van ondernemers bij het voorkomen van claims vanuit de wet ketenaansprakelijkheid en/of inlenersaansprakelijkheid
  • Het verhogen van de kwaliteit van diensten in branches waar VRO actief in is

 

VRO ontwikkelt normen en schema's, verzorgt trainingen en workshops en inspecteert en certificeert. Dit doen wij in verschillende branches, zoals de uitzendbranche, bouw, transport, logistiek, techniek, schoonmaak, vlees en pluimvee.

In samenwerking met brancheorganisaties ontwikkelt VRO regelmatig nieuwe normen en schema's. Heeft u behoefte aan normering in uw branche? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.

Waarom Normec VRO?

Klanten kiezen voor VRO vanwege:

  • Het directe persoonlijke contact
  • De snelle reactie, korte doorlooptijden en efficiënte invulling van de audits
  • Onze onafhankelijke audits door integere en onpartijdige medewerkers, die betrokken zijn bij uw organisatie
  • De transparante werkwijze en duidelijke afspraken
  • Onze jarenlange ervaring en expertise in de branche

 
Een aantal van onze klanten deelt hier haar ervaringen met VRO met de ontwikkeling van een norm en de certificering daarvan. Lees de ervaringen van Randstad, Manpower en Driessen HRM.

 

Sinds maart 2018 maakt VRO deel uit van de Normec Group. Samen met hen bieden we een compleet pakket aan diensten, zowel voor inspectie, certificatie als training. Per 4 december 2018 is VRO Certification B.V. verder gegaan onder de naam Normec VRO B.V. Met de naamswijziging geeft de expert in certificering blijk van een verdere integratie in Normec Group.

Op de hoogte blijven?

Wilt u op de hoogte blijven over de diensten van VRO en over de verschillende normen en schema's, meld u dan nu aan voor onze nieuwsbrief.
 

 Elke maand het laatste nieuws in uw mailbox

Actueel

  • 04 december 2018

    VRO Certification wordt Normec VRO

    Per 4 december zal VRO Certification B.V. verder gaan onder de naam Normec VRO B.V. Met de naamswijziging geeft de expert in certificering blijk van een verdere integratie in de Normec Group.

     

    lees meer
  • 03 december 2018

    Gezagscriterium ZZP verduidelijkt in Handboek Loonheffingen per 1 januari 2019

    De vraag of een ZZP-er onder gezag werkt is niet altijd eenvoudig te beantwoorden. Zeker omdat er in de rechtspraak is bepaald dat dit afhankelijk is van “alle feiten en omstandigheden van het individuele geval die in onderling verband met elkaar moeten worden afgewogen”. Dit noemen we ook wel de ‘holistische benadering’. Ook is het eigenlijk niet mogelijk om zoiets vooraf te beoordelen omdat vaak achteraf pas duidelijk is hoe de arbeidsrelatie feitelijk wordt ingevuld.

    Toch is het wel nodig om vooraf wat duidelijkheid te hebben, omdat vooraf wél moet worden bepaald of er wel of geen loonheffing moet worden ingehouden en afgedragen.  Woensdag 26 november hebben Koolmees (Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en Snel (Staatssecretaris van Financiën) in een Kamerbrief laten weten dat de verduidelijking van het begrip gezag versneld wordt ingevoerd per 1 januari 2019. Het  Handboek Loonheffingen wordt hierop aangepast. Wat staat daar in?

    lees meer
  • 30 november 2018

    Rekenregels vanaf 1 januari 2019

    Per 1 januari 2019 zijn er aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon. Ze gelden voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. De rekenregels geven hier inzicht in.

    lees meer

Wij werken voor:

  • tbi-cwd-pw-100-rgb-1
  • logoBovib
  • uniquelogo-1
  • flex-1
  • start-people-logo-1
  • actief-werkt-1
  • scab-logo-fce-1