• Betonvlechters-1

    Certificeren?

    Wilt u uw onderneming laten certificeren? Of heeft u een vraag over certificering? Wij voeren inspecties uit voor ondernemingen en ontwikkelen nieuwe certificeringen voor brancheorganisaties.

    Ik wil mijn bedrijf laten certificeren

     

  • Training2

    Training van VRO

    Wilt u weten wat u moet doen om een certificaat te behalen of u meer verdiepen in de achterliggende wetten en normen? Volg dan een training bij VRO.

    Bekijk hier ons trainingsaanbod

  • VCU-1

    Meer weten over de WAS?

    Heeft uw organisatie ook te maken met de Wet Aanpak Schijnconstructies? VRO vertelt u graag meer!

    Ik wil meer informatie

     

  • Zandloper-1

    Overstappen op ISO 9001:2015

    Is uw organisatie gecertificeerd voor ISO 9001 en moet u nog overstappen van de versie uit 2008 naar die van 2015? Dan moet u snel zijn. Vanaf half september is uw ISO 9001:2008 certificaat namelijk niet meer geldig! 

    Ik wil meer informatie

     

slider-bottom-line

Marktleider in certificering

VRO helpt organisaties bij vraagstukken over certificering. Met Fair Labour als uitgangspunt zijn onze doelen:

  • Het uitbannen van oneerlijke concurrentie
  • Het bijdragen aan eerlijke flexibele arbeid
  • Het helpen van ondernemers bij het voorkomen van claims vanuit de wet ketenaansprakelijkheid en/of inlenersaansprakelijkheid
  • Het verhogen van de kwaliteit van diensten in branches waar VRO actief in is

 

VRO ontwikkelt normen en schema's, verzorgt trainingen en workshops en inspecteert en certificeert. Dit doen wij in verschillende branches, zoals de uitzendbranche, bouw, transport, logistiek, techniek, schoonmaak, vlees en pluimvee.

 

In samenwerking met brancheorganisaties ontwikkelt VRO regelmatig nieuwe normen en schema's. Heeft u behoefte aan normering in uw branche? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.

Waarom VRO?

Klanten kiezen voor VRO vanwege:

  • Het directe persoonlijke contact
  • De snelle reactie, korte doorlooptijden en efficiënte invulling van de audits
  • Onze onafhankelijke audits door interege en onpartijdige medewerkers, die betrokken zijn bij uw organisatie
  • De transparante werkwijze en duidelijke afspraken
  • Onze jarenlange ervaring en expertise in de branche

 
Een aantal van onze klanten deelt hier haar ervaringen met VRO met de ontwikkeling van een norm en de certificering daarvan. Lees de ervaringen van Randstad, Manpower en Driessen HRM.

Op de hoogte blijven?

Wilt u op de hoogte blijven over de diensten van VRO en over de verschillende normen en schema's, meld u dan nu aan voor onze nieuwsbrief.
 

 Elke maand het laatste nieuws in uw mailbox

Actueel

  • 30 september 2014

    ABU CAO akkoord

    De ABU-delegatie CAO voor Uitzendkrachten heeft een cao-akkoord bereikt met alle vakbonden over de wijziging van de lopende CAO voor Uitzendkrachten. Vanwege de naderende datum van 1 januari 2015 en de beoogde invoering van de inlenersbeloning informeren we u al vast over de belangrijkste zaken.

    Het akkoord houdt in hoofdlijnen in dat:

    • de invoering van de inlenersbeloning vanaf dag 1 wordt uitgesteld naar 30 maart 2015;
    • er in uitzondering op de inlenersbeloning een eigen ABU-loongebouw kan worden toegepast voor specifieke groepen uitzendkrachten, waaronder uitzendkrachten met een OT-contract (fase C);
    • er een loonsverhoging van 1,8% plaatsvindt van de feitelijke lonen op 29 december 2014 (week 1 van 2015), niet van toepassing op uitzendkrachten met inlenersbeloning of WML;
    • fase B vanaf 1 juli 2015 uit maximaal zes contracten in maximaal vier jaar zal bestaan;
    • er per diezelfde datum meer zekerheid wordt gecreëerd bij repeterende dag- en weekcontracten.
    Lees meer
  • 22 september 2014

    BGL vervangt de VAR

    Opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) worden beiden verantwoordelijk voor de beoordeling of hun arbeidsrelatie moet leiden tot afdracht van loonbelasting en premies. Dat staat in een wetsvoorstel dat staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën vandaag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Door de Wet ‘invoering Beschikking geen loonheffingen’ kan de Belastingdienst het onderscheid tussen een dienstverband en ondernemerschap beter handhaven.

    Lees meer
  • 31 juli 2014

    Veranderingen pensioenregeling StiPP per 1 januari 2015

    De pensioenregeling van StiPP verandert per 1 januari 2015. In overleg met de cao-partijen in de uitzendbranche worden verschillende veranderingen doorgevoerd. Onderstaand de belangrijkste wijzigingen op een rij:

    Lees meer

Wij werken voor:

  • tbi-cwd-pw-100-rgb-1
  • logoBovib
  • uniquelogo-1
  • flex-1
  • start-people-logo-1
  • actief-werkt-1
  • scab-logo-fce-1